找人才就像談戀愛?伯樂的春天來臨!

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找人才就像談戀愛?伯樂的春天來臨!

面試時總是頭痛,世代差異如何溝通?

年輕人不懂老闆要什麼?
老闆不懂年輕人在想什麼?

找人才沒有那麼難!先抓住彼此想要什麼才是重點!

【課程內容】

1. 嬰兒潮再見,90後世代來臨:談世代價值觀差異
2. 社群當道,也可以這樣找人:談新世代招募手法
3. 面談不只給壓力,還要秀實力:談結構與活動式面談
4. 捨管理就發展:談敏捷世代的績效管理與留才措施
5. 了解,成就共同記憶:談活力企業文化
6. 成本轉移力,就是Meet才力

 

【誰適合來?】

中小企業主管階級
中小企業人資主管
中小型企業主
新創企業主

 

【講師介紹】

講師—廖健智

|工作經歷|

零售業/物流業
燦坤實業人力資源部經理
統一超商組織管理顧問
統一速達 人力資源經理

科技製造業
宏致電子 人力資源部資深經理
皇田工業 人力資源部經理
光寶科技 員工關係經理
台灣國際彩光 人力資源部副理

|企業變革專案|
薪資變革專案
接班人專案
策略變革與薪資專案

|顧問經歷|
宏林多媒體 人力資源發展顧問

|專文寫作|
1111 HR好朋友

|授課經驗|
育盟/宏林:一例一休勞資關係大解凍
銓國:90後人力資源管理與發展
大專院校講座與授課

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