站在台上的主持人，是什麼呢？
主持人就像活動氣氛製造機、場面協調專員、控場大師？
營造氛圍、引導節奏、活絡場面、創造火花以及加深活動內涵；五種重要場面包括開場、暖場、撐場、主場和過場。這些都是主持人所具備與被期待具備的能力，在活動裡，主持人扮演的是什麼樣的角色呢？
主持人從來都不是活動的綠葉，是活動的靈魂。
關於「影響力」和「看事情的角度」
主持人的一舉一動，都會牽動台下的反應。
就好像開會時擁有最大影響力的人往往能下最終決定，出社會以後，同一句話的作用力大小，常常由個人的影響力定奪。而你看事情的角度，在影響力和各種經驗的形塑下逐漸定型。
講師說：「認為鄰座未來會是成功人士的請舉手。」或快或慢，大部分的人都舉起手。
其實在這個環節裡，舉手越快，代表「社會化」程度越高。
把同樣的問題拿去問小孩子，他們大概不會直接舉手，而是會透過詢問隔壁同學的方式來決定要不要舉手。在思考面向上，大人更傾向「問自己」來得到答案，而小朋友則會在不知道答案的情況下乖乖問「對方」。
換到活動設計的思考層面，我們可以把小孩當成「大人」，把大人當成「小孩」，透過思考方式的轉變來引起更多新鮮感。
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主持人的武器：聲音表情和情緒感染
比方娛樂節目裡的終極密碼，擁有的遊戲規則跟內容都很簡單，緊張的氛圍倚賴聲音表情來詮釋。要如何以同樣的內容感染現場觀眾、帶動現場情緒，考驗主持人的功力所在。
麥克風
主持人的好夥伴是麥克風，在拿開它以後，以只有第一排聽得到的音量大小說話較合宜，輕鬆說話才可以平安度過整天。
主持人作業
通常在接下活動後，相關單位都會寫好講稿，比起單純按表操課、帶出重點內容，主持人可以做到的還有更多。
注意眉角
衣服的顏色是一個可以下手的目標；穿著廠商商標的主要配色或是協調色系，能讓自己與會場在視覺上更融洽。
事前功課
預先到場熟悉環境，可以讓你處在比較自在的情緒裡；對於舉辦在早上的活動，也可以說說打氣的話，像是「這麼美好的假日還願意花時間進修，真的很了不起！」
一場總長三小時的演講，講師在事前做了大約三十小時以上的功課。對活動主題做了解，能夠讓你快速抓住重點，方便銜接以及總結，還能引起觀眾的期待。
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臨場反應和自我加強
學習如何墊話填補空白，以及各種解套方法，從小場子開始累積經驗。演講後的問答時間如果沒有觀眾發問，就要試著引導觀眾或是主動提問；在休息時間聽到了台下在討論問題，也可以抓緊機會替比較害羞的觀眾提問。
除了掌握主持內容外，主持人也須學習應對各種突發狀況，像是投影機比例操作縮放、筆電與軟體的使用方法等等，讓主辦單位覺得有你在一切都很安心。
很多新手主持會犯的錯，是誤解真正的需求。主持活動時，必須了解供需方各自應該扮演的角色。
倘若主持人邀請觀眾上台互動，此時主角並不是主持人和上台觀眾兩者，而是台下的觀眾。有些主持人很認真地在訪問，完全不看台下，甚至背對觀眾，把主角搞混了。這類提問的道理其實就像電視的談話節目，主持人拋問題給來賓後，不只來賓是對著鏡頭後的觀眾在做說明，主持人所做的摘要也是講給電視機前的觀眾的。
換一個情境，以講師身分做企業內訓，問卷回收的是所有與會者評價，但你得要明白真正需求方是誰。就算與會者喜歡，只要老闆不開心就不會有下次了。話雖然是講給台下聽的，但別忘了也從高層的立場考量需求。
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你想讓人覺得你是誰
主持活動時，需要盡量給出比較明確的指令。避免指涉廣泛的話，用明確的指示讓觀眾順利找到方向。
身為一個主持人，重點不是在於介紹「我是誰」，而是要「讓別人知道」我是誰、表現出對應的樣子吸引眾人目光。
找出自己想讓人看到的樣子，成為獨一無二的主持人吧！
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活動日期：2017-06-01
講者：李柏賢、許涵婷
場地：CLBC 八德大船艦第一展演廳
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粉專活動照：